Já dizia Mahatma Gandhi: “você nunca saberá que resultados virão da sua ação, mas, se você não fizer nada, não existirão resultados”. A máxima do líder religioso define com simplicidade a conhecida expressão “zona de conforto”. O termo ganhou força ao definir, de maneira ampla, os comportamentos, pensamentos e atitudes constantemente repetidos por um indivíduo. Em outras palavras, é o hábito de não se arriscar e fazer cotidianamente as mesmas tarefas.

Com as mudanças constantes no ambiente corporativo, o profissional que se mantém estático e desempenha sempre as mesmas tarefas perde a oportunidade de crescer e evoluir. Esse comportamento pode ser perigoso para a carreira, uma vez que o crescimento profissional demanda certa dose de risco e mudanças constantes, seja para buscar uma promoção dentro da empresa, uma nova oportunidade de trabalho, ou para se aventurar em um empreendimento próprio. Por vezes, abandonar a zona de conforto se torna vital para estimular o desenvolvimento pessoal e a produtividade.

Confira algumas dicas para sair da zona de conforto e mandar para longe esse comportamento que impede a evolução:

• Arrisque-se, não tenha medo da frustração.
• Identifique quais são os seus maiores medos e comece a desafiá-los aos poucos.
• Estabeleça novas metas e trace formas concretas de alcançá-las.
• Invista no job rotation como forma de adquirir mais experiência e, acima de tudo, visão estratégica, contribuindo para o desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos.