Conquistar equipes comprometidas e altamente produtivas pode ser um constante desafio para muitos gestores no mundo corporativo. Afinal, líderes sabem que precisam obter o máximo de eficiência de cada integrante de suas equipes e, principalmente, comprometer as pessoas a buscarem resultados alinhados às estratégias de negócio. Mas surge, então, a pergunta: como fazer isso?

 

 

De fato, não existe fórmula mágica, uma vez que a motivação é pessoal e porque as necessidades, os objetivos e as metas são diferentes para cada indivíduo. Mas há, porém, algumas dicas que contribuem para o engajamento e estimulam a criatividade dos funcionários. Confira:

 

• Promova a participação da equipe. Ouça e peça sugestões de melhoria;
• Estabeleça metas e proponha que cada um tenha suas metas individuais;
• Dê feedback (retorno) do desempenho dos funcionários. Elogie e valorize as boas ações; oriente e mostre os pontos a serem melhorados;
• Estimule os melhores resultados. Valorize e dê incentivos;

O líder tem papel preponderante, pois suas atitudes nortearão o trabalho da equipe.